日前，水利部水資源司司長陳明忠表示，水利部會同十個部門組建了最嚴格水資源管理制度考核工作組，制定了考核工作實施方案，細化了考核內(nèi)容、方式、程序等，將于今年3月啟動考核。

陳明忠表示，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于實行最嚴格水資源管理制度的意見》以來，水利部逐級確立水資源開發(fā)利用控制、用水效率控制、水功能區(qū)限制納污“三條紅線”，完成了省、市級控制指標分解工作，完成第一批25條重要跨省江河水量分配技術(shù)方案，啟動第二批28條重要跨省江河水量分配。

同時，水資源管理考核工作加快推進。各省區(qū)市均建立了政府一把手負總責的行政首長負責制；12個省（市）出臺了最嚴格水資源管理制度具體考核辦法，山東、廣東、江蘇等省已率先開展了考核工作。此外，水資源監(jiān)控能力得到加強。

“當前落實最嚴格水資源管理制度存在的主要問題和困難是水資源監(jiān)控能力和技術(shù)支撐能力仍較為薄弱，水資源管理有關(guān)法規(guī)建設(shè)進程偏慢。”陳明忠表示，下一步，水利部將全面建立覆蓋各流域和省市縣行政區(qū)域的紅線控制指標體系，盡快完成主要江河流域水量分配方案；全面開展最嚴格水資源管理制度考核工作。同時，加快國家水資源監(jiān)控能力建設(shè)項目建設(shè)進度，完成三大監(jiān)控體系建設(shè)工作，加快推進水資源管理有關(guān)法規(guī)建設(shè)，完善用水定額等技術(shù)標準體系。

水利部此前印發(fā)的《關(guān)于深化水利改革的指導(dǎo)意見》表明，今后將大力推進水行政管理職能轉(zhuǎn)變、水資源管理體制、水權(quán)制度和水價機制、水生態(tài)文明制度建設(shè)等十個領(lǐng)域改革，到2020年，在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革上取得決定性成果。

水利部規(guī)劃計劃司常務(wù)副司長汪安南表示，《意見》明確了今后深化水利改革的重點任務(wù)，包括加快水行政管理職能轉(zhuǎn)變、推進水資源管理體制改革、建立健全水權(quán)制度和水價機制、加強水生態(tài)文明制度建設(shè)、建立嚴格的河湖管理與保護制度、完善水利投入穩(wěn)定增長機制、深化水利工程建設(shè)和管理體制改革、創(chuàng)新農(nóng)村水利發(fā)展機制、健全基層水利管理體制機制、強化水利法治建設(shè)和科技創(chuàng)新等十個方面的改革舉措。

本文關(guān)鍵詞：水利部 改革 任務(wù)